Was kostet Ihre offene Stelle?
Eine unbesetzte Stelle spart Gehalt – und kostet trotzdem. Die 5-Punkte-Rechnung zeigt in vier Wochen, ob Abwarten günstiger ist als eine gezielte Veränderung der Suche.
Kostenloser Recruiting-Leitfaden
Offene Stelle? Was jetzt wirklich zählt.
10 Seiten für Geschäftsführer:innen und HR-Verantwortliche, deren Stelle länger als vier Wochen offen ist.
- Was jeder Monat ohne Besetzung kostet – in 5 Schritten selbst berechnet
- Drei interne Fristen, die Prozesse sofort beschleunigen
- Der 8-Punkte-Stellen-Check zur Selbstdiagnose
500+ Unternehmen vertrauen jobheld
Was Sie in diesem Ebook erwartet
Jetzt downloadenSchneller besetzen
Drei interne Fristen, die ab morgen umsetzbar sind: Eingangsbestätigung sofort, Entscheidung über ein Erstgespräch in fünf Werktagen, Rückmeldung nach dem Gespräch in zwei Werktagen.
Mehr erreichbare Kandidat:innen
Warum der Jobtitel Ihren Markt unnötig verkleinert – und wie Sie mit drei Prüffragen pro Anforderung die Stille Reserve von 90.600 kurzfristig verfügbaren Personen erschließen.
Der 8-Punkte-Stellen-Check
Die Selbstdiagnose auf Seite 9: Acht Punkte zeigen, woran die Besetzung Ihrer Stelle aktuell scheitern könnte – von den Muss-Kriterien bis zur Vergleichbarkeit der Kandidat:innen.
Für wen ist dieser Leitfaden?
Geschäftsführer:innen
die Recruiting neben dem Tagesgeschäft steuern und wissen wollen, was die offene Stelle wirklich kostet.
HR-Verantwortliche
in Unternehmen mit 20–500 Mitarbeiter:innen, die schneller zu passenden Erstgesprächen kommen wollen.
Alle mit einer Stelle, die länger als 4 Wochen offen ist
und die vor dem nächsten Kanal-Investment wissen wollen, woran die Besetzung tatsächlich scheitert.
Von den Menschen, die das täglich machen
Sandra Margreitter (Senior Recruiterin) und Matthias Zwerschina (Gründer & Geschäftsführer) von jobheld, Innsbruck.
- 500+
- Unternehmen im DACH-Raum
- 2020
- gegründet in Innsbruck
- 93 %
- Erfolgsquote innerhalb 28 Tagen
Leitfaden jetzt herunterladen
- 1Formular ausfüllen – 30 Sekunden.
- 2PDF kommt sofort per E-Mail.
- 3Optional: 15-minütiger Stellen-Check.