Was kostet Ihre offene Stelle?
Eine unbesetzte Stelle spart Gehalt – und kostet trotzdem. Die 5-Punkte-Rechnung zeigt in vier Wochen, ob Abwarten günstiger ist als eine gezielte Veränderung der Suche.
Kostenloser Recruiting-Leitfaden
Offene Stelle? Was jetzt wirklich zählt.
10 kompakte Seiten für Geschäftsführer:innen und HR-Verantwortliche, deren Stelle trotz Recruiting offen bleibt.
- Mit fünf Faktoren die Kosten einer unbesetzten Stelle einschätzen
- Drei interne Fristen, die Prozesse sofort beschleunigen
- Der jobheld-Stellen-Check zur Selbstdiagnose
500+ Unternehmen vertrauen jobheld
Was Sie im jobheld-Recruiting-Leitfaden erwartet
Jetzt downloadenSchneller besetzen
Drei interne Fristen, die ab morgen umsetzbar sind: Eingangsbestätigung sofort, Entscheidung über ein Erstgespräch in fünf Werktagen, Rückmeldung nach dem Gespräch in zwei Werktagen.
Mehr erreichbare Kandidat:innen
Warum der Jobtitel Ihren Markt unnötig verkleinert – und wie mit drei Prüffragen pro Anforderung zusätzliches Arbeitskräftepotenzial sichtbar wird.
Der jobheld-Stellen-Check
Die Selbstdiagnose auf Seite 9: Acht Punkte zeigen, woran die Besetzung Ihrer Stelle aktuell scheitern könnte – von den Muss-Kriterien bis zur Vergleichbarkeit der Kandidat:innen.
Für wen ist dieser Leitfaden?
Geschäftsführer:innen
die Recruiting neben dem Tagesgeschäft steuern und wissen wollen, was die offene Stelle wirklich kostet.
HR-Verantwortliche
in Unternehmen mit 20–500 Mitarbeiter:innen, die schneller zu passenden Erstgesprächen kommen wollen.
Alle mit einer Stelle, die länger als 4 Wochen offen ist
und die vor der nächsten Recruiting-Investition wissen wollen, woran die Besetzung tatsächlich scheitert.
Recruiting-Expertise aus der täglichen Praxis
Sandra Margreitter, Senior Recruiterin, und Matthias Zwerschina, Gründer und Geschäftsführer, verbinden tägliche Recruitingpraxis mit dem Blick auf wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen.
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- Unternehmen im DACH-Raum
- 2020
- gegründet in Innsbruck
- 93 %
- Erfolgsquote innerhalb 28 Tagen
Leitfaden jetzt herunterladen
- 1Formular ausfüllen – 30 Sekunden.
- 2PDF kommt sofort per E-Mail.
- 3Optional: 15-minütiger Stellen-Check.